
1、年齡18周歲以上且55周歲以下;
2、身體健康且滿足從事操作作業對身體的特殊要求;
3、擁有初中以上文化程度;
4、有與操作作業相適應的工作經歷,
5、具有相應的安全技術知識與技能;
6、符合安全技術規范規定的其他要求。
岡村傳動(傳動)25%,中傳變速器(變速器)20.2%。而安徽合力主要通過分公司和全資子公司提供核心部件。從人員規模和構成來看,杭叉集團偏重業務價值鏈兩端,即研發和銷售,技術人員占比18.41%,銷售人員占比32.55%,均遠高于安徽合力,導致人均產值遠高于安徽合力,同時,人均產值彈性較大,因為銷售和技術人員的價值彈性更大。我們認為,杭叉集團的輕資產模式相對比較有優勢,叉車技術比較成熟,核心部件市場供應充分,核心部件供應商議價能力一般;資本支出依賴低,可以實現更好的現金流;人均產值彈性大,公司規模擴張受員工限制的可能性較小,人員規模比較穩定。這也導致安徽合力2017年少數股東權益高達1.11億。
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1、身份證正反面復印件1張;
2、畢-業-證復印件1張;
3、近期一寸或二寸藍底電子照