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引導文教學法及特點引導文教學法來自德國基于工作過程行動導向教學法中的關鍵組成部分,是以培養企業專業技能人才為方向,以項目任務為導向安排課堂教學內容,以工作任務步驟為主線組織課堂教學內容,重視學生自主學習及實踐能力,關注學生職業素養及職業技能全面發展的一種行動導向教學法。在教學過程中遇到教師設置的教學任務,學生通過查閱引導問題及任務,可以明確學習方向及目的,清楚地了解學習目標、能力目標、該掌握哪些教學技能。在引導文的引導下,學生積極主動地查閱資料,獲取有用資訊,解答引導問題制訂工作計劃,商討工作方向,如何行動實施,定期檢驗、評估實施計劃,避免了傳統教學方法理論與實施脫節、難以激發學生學習興趣的弊端。引導文教學法的特點主要有以下幾點:提高學習能力和學習興趣。學生通過引導文問題進行閱讀相關的資訊,獲取新知,掌握相關理論知識及專業技能,同時發現存在問題,帶著問題進行有效學習。通過這種學習模式,化被動為主動,從內在激發學習興趣及熱情,充分激發自身潛能,從而提高學習能力及學習效率,為自身發展打下堅實基礎。同時能學習內容進行合理分工及分層教學,激發學生的自信心及求知欲,充分調動學生學習的能動性與創造性,提高學生學習興趣,學習的綜合能力,從而提升學生綜合能力。引導學生自主學習。在教學過程中,通過企業等實際案例或情景激發學生學習興趣,引導學生怎么走,根據問題讓學生大膽探索,不要打壓學生積極性;遇到問題需及時點撥學生如何走,使他們自主學習,獨立思考,分享學習成果。在教學中,當學生遇到挫折時,教師不能直接告訴學生現成的答案,而是問學生是什么、為什么、怎么樣或設置引導問題啟發學生思考,激活學生自主學習的能力,使學生主動生成有效知識。加強合作探究能力。在教學過程中,同學之間、師生之間的合作研討能力得到深入拓展。學生接到工作任務后,根據日常教學模式進行自主學習和探究,查閱相關資料,經過組內交流,組外探討,初步形成解決問題的方法。根據解決問題的方法,各小組長發表自己見解,各小組之間進行合作交流,對存在問題進行論證分析及與老師深入探討,最后探究出解決問題合理的科學的方案。
電工報名條件:
1、年滿18周歲且符合相關工種規定的年齡要求;
2、經醫院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷;
3、初中及以上學歷;
4、符合相應特種作業需要的其他條件;
5、取得電工操作資格(上崗)。