
隨著我國經濟的快速發展,各種規模和生產各種產品的生產企業急劇增加,而企業的正常生產都離不開各種電氣設備的正常運轉。企業電工對于企業電氣設備的檢修以及預防故障等工作,對于保障企業正常的生產秩序和生產經營起到重要的作用。因此企業培養適合企業電氣設備要求的高素質電工,對于企業的生產經營至關重要。而“師帶徒”的電工培訓方法能夠高效的培養出優秀電工,從而促進企業的長期穩定生存與發展。“師帶徒”培訓方法“師帶徒”的電工培訓方法,是將學習培訓的過程融入到實際的工作當中—邊工作邊學習的培訓方法。這種培訓方法對于以技能為主的電工行業非常適用。我國傳統手工業也多采用“師帶徒”的技能傳承。例如陶瓷制作行業、木工行業、瓦工行業等,通過師傅招收學徒,學徒跟隨師傅一邊工作一邊學習,在此期間學徒在快速掌握行業技能的同時又具有很強的工作實踐能力,是行業得以代代相傳。
電工報名條件:
1、年滿18周歲且符合相關工種規定的年齡要求;
2、經醫院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷;
3、初中及以上學歷;
4、符合相應特種作業需要的其他條件;
5、取得電工操作資格(上崗)。